离职

1.补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额，有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入，笔者认为，职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。

2.擅离职守或者玩忽职守,致使军事设施遭受破坏或者造成其他后果的.

3.补偿方式也可约定离职后竞业禁止期间应得的总金额，有人认为应不低于该职工同期在原单位的收入，笔者认为，职工已离开原单位不劳而获得在原单位同期同等的收入明显不妥，因此以不少于该职工在原单位同期的收入总额的二分之一为妥。

4.尽管银行出纳员的数量在减少，但是它高离职率的特点，仍使其拥有大量的机会提供给那些有志于此的求职者。

5.因此，当外部竞争环境发生变化时，他便把公司的大权交给自己的儿子，而本应继承权力的美国经理却遭到了冷落，结果导致了许多有才华的经理人在关键时候离职而去，使公司业绩一败涂地，到了不可收拾的地步。

6.就在徐工改制方案等待审批的关头,徐工集团总经理兼徐工科技董事、总经理付健突然离职,令这场尚未分出胜负的“博斗”更加扑朔迷离。

7.员工的流失率高企，企业不胜其烦地频繁招工但仍然是跟不上员工离职的速度。

8.一次偏激的离职会将你的错误判断暴露无遗，并且你的行为会很快传到你的潜在雇主那里，特别是通过社会媒体的宣传。

9.劳动者应履行通知义务而未履行，自动离职或不辞而别给用人单位造成损失的，应承担赔偿责任。

10.陛下,臣弹劾雷音普化天尊,玄坛元帅赵公明等神,擅离职守,私自下界庇护申公豹一介散仙之流,没得丢尽天庭脸面。